…dicembre 2015, e nel caso in cui risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa, giustificato motivo oggettivo o per giustificato motivo soggettivo, dichiarare esti…...
…itevole della massima sanzione la colpa del dipendente. Inoltre, quando si tratti di licenziamento per giusta causa, il tempo decorso tra l' intimazione del licenziamento disciplinare e l' accertament…...
…presso la CZ) sede Enpapi di Roma via F.XXXXX 3. Il rapporto di lavoro è cessato per licenziamento per giusta causa intimato in data 7 agosto 2017. In particolare, con lettera di contestazione del 25 …...
…via F.XXXXX 3 e piazza XXXXXXXXXXXXXX n. 68. Il rapporto LLI di lavoro è cessato per licenziamento per giusta causa intimato in data 7 agosto 2017. In particolare, con lettera di contestazione del 25 …...
…stazioni di lavoro straordinario. Analogamente a quanto si verifica in relazione al licenziamento, per giusta causa si intende un evento che non consente la prosecuzione anche provvisoria del rapporto…...
…io, non ha negato di aver licenziato il"_I ricorrente, deducendo essersi trattato di licenziamento per giusta causa, determinato dalla sottrazione da parte del lavoratore di parte degli incassi. Non h…...
…di preavviso indicata all' art.39 CCNL applicato sia riferibile solo alla ipotesi di licenziamento per giusta causa , rimandando l' art.38 del CCNL esplicitamente all' art.39 del medesimo contratto ed…...
…n data 7/12/2017 dal Tribunale di Roma, con la quale era respinta l' impugnativa del licenziamento per giusta causa comminato al ricorrente con lettera del 27/6/2016, introdotta ai sensi dell' articol…...
…e dal lavoratore alla contestazione disciplinare del 28/12/2016, la società intimava licenziamento per giusta causa, che veniva tempestivamente impugnato dal C.XXXXXX con richiesta all' Ispettorato Te…...
